中山大学党委陈春声书记到我院进行新春慰问

2019-01-28 来源:

春节前夕,1月28日,中山大学党委陈春声书记到我院亲切看望慰问医院教职员工,并为医院全国模范职工之家揭牌。

 

 

在门诊药房、临床技能模拟培训中心和广东省医学影像重点实验室,陈春声书记看望了一线师生员工,慰问了援非援疆援藏干部和家属代表,并与他们亲切交谈。

 

 

 

 

 

 

期间,陈春声书记参观了医院二期建设项目,并现场了解了医院新一轮发展规划。

 

 

中山大学党委组织部古小红部长、宣传部陈建洪部长、党办范元办主任、工会吴京洪常务副主席,我院单鸿院长、党委林伟庭书记等医院领导班子全体成员和相关科室负责人陪同慰问。

 

据悉,全国模范职工之家是工会集体的最高荣誉,今年珠海市共有3家单位获此殊荣。中大五院是珠海市首个该项荣誉的医疗机构。

据了解,近5年来,医院积极响应中央帮扶精神和省委、市委的相关部署,派出了超过100名帮扶干部,他们的身影近至珠海及周边地区,远达云南、西藏和新疆,诊疗人次超过10万,会诊疑难病例近万例,开展新项目新技术百余项,除了为受援单位带去新技术和管理经验之外,还助力学科建设,积极培育当地人才,以实际行动践行了大医精神和家国情怀,展现了五院人良好的形象。

 

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凝聚磅礴伟力,建功新时代

近年来,在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下,医院党委牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终围绕中心工作并立足医院实际,充分发挥坚持党工团共建优势,坚持问题导向,务实创新,做好“维护核心,凝聚人心,服务中心”等工作。

一、加强医院党的领导,做好医院发展的助推器和稳定器

多形式组织全院范围内深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强广大党员、团员和教职工对党的基本路线、方针的政治认同、理论认同和情感认同,积极融合多种媒体形式,形成立体宣传矩阵,强化思想引领和价值观引领,凝聚人心,带领、引导广大教职员工在新发展时期以实际行动践行新发展理念。

 

 

二、积极开展群众性文体活动,塑造人文景观,推动医院文化建设

 

1.举办院庆文娱晚会等系列活动获得高度关注和广泛好评;

 

 

2.各文体活动频频在省市校活动中获奖,加强了医院精神文明建设;

 

 

3.通过博士林、万象更新文化石、素心人远文化石等人文景观塑造,营造了医院山水人文氛围;

 

 

4.开展多种形式的志愿服务,大力弘扬志愿文化。

三、积极选树典型,鼓励在本职岗位上对标挖潜,彰显使命担当

 

1.陆续获得全国、广东省“模范职工之家”,中山大学“模范职工小家”等称号;

 

2.获批国家级“敬老文明号”和多个市级“劳模工作室”、“工匠人才创新工作室”、“巾帼文明岗”等荣誉;

 

3.多名党员获得中山大学优秀党员、支部委员和党务工作者先进称号;


 

4.多名团员获得中山大学优秀团员、优秀团支部书记荣誉。

四、创新思维,推动党工团组织改革,紧跟新时代发展

 

1.根据中山大学要求和医院发展实际,不断优化党支部划分,加强支部委员推选,强化支部建设,扎实推进“双带头人”培育工程,发挥党支部主体作用;

2.实施公开竞推发展党员办法,增强党员发展工作的公信力;

3.以激发工会工作活力为目标,划分部门工会,增强管理层级,提高管理效率;

 


4.努力组织形式多样、内容丰富的志愿活动,加强与周边高校联系,提高志愿活动的认可度、参与度。

五、围绕中心,服务广大教职工,促进医院快速发展

 

1.探索试行“党代表接待日”制度,继续实施“三重一大”进科室,多举措推动医院民主建设;

2.积极拓宽渠道,搭建志愿服务平台,推动志愿服务管理信息化、常态化;

 

3.全方位打造工会帮扶品牌、品牌活动常态化、长效化;

 

4.灵活创新工会工作形式,在银海北苑宿舍小区建立职工之家,增加服务职工窗口。

新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。在新一年里,医院将乘着党的十九大东风,继续围绕中心工作,积极弘扬无私奉献、弘毅向上的精神,团结广大教职工一起,创新精进,奋勇前行,趁势而上,轩翥云霄。